企业文化展厅相当于企业的“活招牌”，是一个可以长期保留的展示场所，所以主题风格、视觉效果设计、展示内容规划以及展厅的功能定位都要准确，一旦确定好，后续尽可能不做大改动，只是企业在发展过程中会有许多信息需要实时更新，所以企业展厅设计的思路应从前瞻性、创新性和内容可替换性出发，以下为大家讲解企业展厅的设计思路。

如今很多企业展厅的主题都会融入企业文化，因为企业文化是企业在发展过程中不断完善改进沉淀下来的文化瑰宝，将企业文化理念融入到主题的设计中，企业展厅也就有了灵魂，也更能突出企业文化的核心及特点，这需要设计师对企业的历史、定位、文化、发展规划等有了深入的了解之后，再结合企业的展示需求来确定主题。

如上图案例中，展厅主题以“破茧成蝶”的寓意为概念，底下半球聚集着彩蝶，与上方圆顶的流线设计及盘旋的彩蝶相呼应，寓意蝴蝶历经艰辛的成长过程，最终破茧而出得以自由飞翔，这也是很多企业或个人的“成长”经历，流线性的设计结合科技蓝的色彩搭配，给人一种强烈的未来感，对企业的好奇心也油然而生。

企业文化展厅建立的目的可以是很明确的，最终都是为了增加销售、促成合作、招商引资等，但在此之前客户需要一个了解和信任的过程，所以企业展厅起到的应该是以展示、宣传、互动、洽谈为主的一系列功能，而企业文化的融入更是给企业、产品及品牌注入了灵魂，更容易让人信服。

因此，在展厅内可以增加洽谈交流区和设计一些符合企业行业特点的互动游戏体验区，用来吸引客户的驻足体验，并在体验过程中介绍相关的产品，让产品自己“说话”帮助企业用心留住每一位到访的客户。

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正确把握内容方向

企业文化展厅的内容方向一般围绕企业发展史、企业文化、产品优势、创造能力、创新成果、企业荣誉、人才培养计划、未来发展等方面进行展示，这些都是能为企业加分的内容，也是最终是否能促成销售或合作的前提条件，所以不能因为追求酷炫的视觉效果和互动体验而忽略了“有血有肉”的内容。

优秀的内容的规划是可以让客户看到企业的实力，如设立企业荣誉墙，增加客户对企业的信任感；同时对内可以起到激励和鼓励作用，激发出员工的自豪感，有助于企业文化的宣传和教育。

人才培养模块对外能体现出企业对人才的重视，案例中采用球幕系统表现人才创新与培养，让客户看到了一个年富力强、扎实肯干的企业人才团队，科技元素的加入更是为企业的实力加分不少，让人对企业的产品与未来的合作更加放心；而对内可以激发员工的上进心，让员工看到自已在企业的成长和上升空间，制定自己的职业规划，增强企业凝聚力，让企业能留住更多的人才。

视觉效果往往与主题风格息息相关，包括色彩的搭配、展览形式、造型设计等，展览可结合数字化、智能化、互动体验等方式去讲述企业的每一个故事，巧妙利用多媒体互动体验，让产品和企业文化精神的融合展示更加形象生动，有趣的高科技互动体验能吸引更多的客户对产品和企业产生兴趣。

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